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ナンシー マホン、サステイナビリティ最高責任者
関連情報, 2023.11.1
関係者各位
エスティ ローダー カンパニーズ 2023年度社会的影響&サステナビリティレポートを公開いたしました。本レポートでは、当社の戦略、プログラム、目標とコミットメントの達成に向けた進捗状況を説明しています。
私たちが暮らし、働き、資源を調達するコミュニティや環境に対して当社事業が与える影響について理解を一層深めるとともに、当社と戦略的関連性があり、かつ世界にとって非常に重要だと考えられる問題に焦点を当てています。この知識を土台に、ポジティブな活動の拡大、有意義な貢献、当社事業に対する価値創出を実現する取り組みを展開しております。
私たちは、目標とコミットメントの達成に向けて、着実に進んでまいりました。たとえば、現在、当社パッケージの71%にリサイクル可能、詰め替え可能、再利用可能、リサイクル済、または回収可能な梱包材や容器が使用されています。当社は4年連続で、スコープ1およびスコープ2の温室効果ガス（GHG）排出量全体でカーボンニュートラルを達成しているほか、世界各国の直営事業に対する100％再生可能電力の調達に成功しています。また、 世界中のマーケットに「ELC Good Works」のプラットフォームをさらに大幅に拡大することで、従業員による寄付やボランティア活動の機会が増加し、コミュニティや社会貢献を行うパートナーとの結びつき強化につながっています。
私たちは業界をリードする分野を見極め、今後も前向きに取り組んでいきます。たとえば、スコープ3の温室効果ガス排出量の測定能力を正確化することにより、ガス排出量の削減機会をより適切に捉えることが可能となります。この取り組みの成功には、当社サプライヤーとの関係をさらに強化し、バリューチェーン全体で採用できる革新的ソリューションに投資することが必要となってきます。
ナンシー マホン、サステイナビリティ最高責任者
サステナビリティと社会的影響は、エスティ ローダー カンパニーの中の1チームが管轄するものではありません。組織全体の集団的努力と従業員個人の情熱によるところが大きいといえます。ここで重要なのは、私たちがこの分野の急速な進化に合わせ、従業員の一連のスキルも迅速に開発する必要性を認識している点です。私たち一人ひとりがスキルや能力を習得できるよう支援するリソースの開発に向けて重要な一歩を踏み出した私たちは、それぞれの役割を通じたポジティブな変化の推進や、継続的なトレーニングおよび教育へのアクセスの促進に尽力していきます。
他者とパートナーシップを結ぶことによってのみ、私たちの旅路は意味を持ち、最大の価値をもたらします。私たちは、従業員、消費者、投資家、サプライヤー、小売店、コミュニティ、政策立案者、規制当局と協力し、彼らのニーズを理解することで、より公正で持続可能な世界の構築を目指した提携に取り組んでいます。
平素より皆様の多大なるご支援に感謝申し上げます。
ナンシー マホン
サステイナビリティ最高責任者、エスティ ローダー カンパニーズ
ナンシー マホン、サステイナビリティ最高責任者
Estée Lauder
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